提成 · 分红测算

提成基数：每笔订单净利润 ＝ 利润单价（元/㎡）× 面积（㎡），即实收利润，无需扣减其他费用。

新客户开发提成：首次签约经销商，开发人享受该经销商终身每单净利润的【B端新客户提成比例】（默认 20%）；第 2 年起自动切换为老客户维护提成。

老客户维护提成：稳定经销商每单净利润的【B端老客户维护提成比例】（默认 15%），终身单单结算。

保护期老客户：鲜昊宏个人带入的老经销商享受 2 年保护期，按【保护期老客户提成比例】（默认 15%）计提；2 年后自动转为老客户维护提成。

客户归属：以系统台账首次签约合同为准，签约人即维护责任人；连续 6 个月无跟进可由他人接手；离职/退出后客户归公司，原提成终止。

结算时间：每月月底统一结算，当月订单当月提。

提成基数：每单净利润 ＝ 签单金额 × 净利率（默认 20%，可按实际填写覆盖）。

提成比例：每单净利润 ×【C端签单提成比例】（默认 20%），随回款节点分批发放。

回款节点发放：下单收 80% 款 → 发总提成的 80%；发货收 15% 款 → 发 15%；安装完收 5% 款 → 发 5%（与参数面板比例联动）。

结算时间：每笔回款到账后 5 个工作日内发放对应节点提成；客户归属同 B 端。

触发条件：季度业绩超出基准目标 20% 或 50%（基准值在参数面板设置：B端 30000 元 / C端 120000 元）。

奖励方式：超出基准 20% 部分：提成 × 1.5 倍；超出 50% 部分：提成 × 2.0 倍（系数可调）。每季度末统一核算，次月发放。

分红基数：可分配净利润 ＝ 利润池（B端进池利润 ＋ C端净利润）− 月薪合计 − 提成合计（老客户资源报酬直接归股东A单独发放，不计入分红基数）。

新股东：按其持有的运营公司股权享有分红；三人母公司整体持有运营公司 75%，底线不可突破。

拆分规则：鲜昊宏个人带入的老客户订单净利润，按【资源报酬比例】（默认 70%）直接归鲜昊宏发放、不经过分红池；剩余按【进池比例】（自动 30%）进入公司利润池参与股权分红。

保护期：资源报酬保护期默认 5 年；保护期结束后资源报酬比例降至【保护期后比例】（默认 30%），届时到参数面板第六块调整即可。

结算：资源报酬月底单独结算发放，与提成、分红互不叠加。

每完成一笔 B 端订单在【📦B端】录一行；每笔 C 端签单在【🏠C端】录一行；月底打开【📊结算】核对汇总；调整比例/股比/工资只改【⚙参数】，全部自动联动。建议每月归档截图留存。